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前言

测试的职责无非就是两个，保证软件测试质量和提高测试效率。

为了达到这两个目标，测试的日常就包括：常规需求的功能测试，自动化测试，性能测试，跟踪线上反馈问题，搭建测试环境，把控项目进度和质量，开发测试平台或脚本，进行部门的管理工作等等。

1、测试概述

1）常规需求的功能测试

包括参与需求评审会议，制定测试计划，编写测试用例，评审测试用例，执行测试用例，提交Bug，回归验证Bug，发送测试报告，进行线上验证等一系列活动。

2）进行性能测试

根据项目需求，对重要接口制定压测方案，利用Jmeter等测试工具进行压力测试，配合开发同学找到系统瓶颈，并产出压测报告。

3）进行自动化测试

利用自动化测试工具例如Robot Framework，Python+Requests+unitest/pytest，Selenium等完成页面UI自动化或接口自动化，提升测试效率，尽早暴露问题。

4）跟踪线上反馈问题

在日常测试中，线上问题不可避免，反馈过来的线上问题，需要测试同学过滤和重现，再同步给开发同学，并协助开发同学定位问题，待开发同学解决后，测试同学验证完成后上线。

5）搭建测试环境

有的测试环境由运维同学来搭建，而有些则需要测试同学来搭建，视不同的公司而定，搭建测试环境会有文档，根据文档，即可完成，一般的测试环境有Linux，Windows，而Linux偏多，因此会用到较多的Linux命令，平时学会一些基础的Linux命令是很有必要的。

6）把控项目进度和质量

对于项目中出现的Bug和不确认点，需要测试同学积极推进，及时与产品和开发同学沟通，尽快解决问题，推动项目的进展。

对于产品的质量，测试同学会对定期进行Bug统计，分析Bug原因，如果质量一直很差，就会采取一些措施来积极改进和提升。

7）培养测试新人

新人在试用期间，会分配一位导师，对其工作内容和转正考核负责，一般由测试组长承担该角色。

8）开发测试平台或脚本

有些公司有专门的测试平台，来完成Bug统计与质量分析，接口自动化统计等等功能，这部分开发工作会由测试开发工程师来承担。

9）进行部门的管理工作

管理工作由领导承担，包括各项目的人员安排，项目测试时间的评估，项目测试进度跟进，部门成员绩效考核，人员招聘，团队建设等等。

2、所需能力

硬实力：
硬实力，也就是测试同学需要的专业知识。

具体的知识体系如下：

1）软件测试基础知识

入门测试基础知识，主要从软件缺陷，软件开发周期模式，软件测试分类，软件测试用例设计方法等方面入手。

2）软件测试流程

业界比较规范的软件测试流程是：需求评审，制定软件测试计划，编写测试用例，进行用例评审，执行测试用例，提交Bug，验证Bug，发送测试报告，进行线上验证。

但是在实际工作中，往往不会有这么规范的流程。

3）常用的测试工具

测试用例工具：

编写测试用例的工具有很多，常见的有Xmind，Excel，TAPD，Testlink，Zentao（禅道）等，在实际工作中，因为Xmind的简单和便捷性，用到的是最多的。

项目管理工具：

常用的项目管理工具，有Zentao，TAPD，Teambition，Coding，Jira，企业自研工具。

Bug管理工具：

常见的Bug管理工具，有Jira，TAPD，Zentao等。

Bug是一个很有价值的系统，定期进行整理和分析，不仅能发掘很多测试点，还能评估项目的提测质量。

自动化测试工具：

常见的自动化测试工具，有Jmeter，Appium，Postman，Selenium，Robot Framework，Python+Requests+unitest/pytest。

Jmeter：大多数时候用来做压力测试，偶尔也用来做接口自动化测试。Appium：用来做移动端的自动化。Postman：用于接口测试。Selenium：用于Web应用的自动化。Robot Framework：用于UI或接口自动化。Python+Requests+unitest/pytest：用于接口自动化。

自动化，分为接口自动化和UI自动化，性价比相对较高的是接口自动化，接口的变化比较小，相对好维护一些，而UI自动化，页面变化快，维护成本高，所以很多项目都不考虑做UI自动化。

抓包工具：

常见的抓包工具有Fiddler，Charles，Wireshark，这三种都比较常用。

抓包，也是为了更好的协助开发同学排查问题，出现了Bug，通过抓包，可以更清晰地排查是前端问题还是后端问题，比如未发送请求，或者传参错误，字段取值错误等都是前端问题，接口返回报错或者返回字段值错误等则是后端问题。

辅助工具：

常用的辅助工具有Navicat，Xshell，Wiki，F12等等。

Navicat：主要用来连接数据库，可查看数据库的字段，或通过SQL进行数据报表的测试等等。
Xshell：主要用来远程连接Linux服务器，对服务器做一些基本的操作，在目录查看文件，启动服务，安装软件等等。
Wiki：主要用于公司内部的文档沉淀，例如编写接口文档，测试文档等等。
F12：抓取接口信息，查看接口请求和返回，区分前后端Bug。

4）基本的SQL语句

在实际测试过程中，例如一些列表或数据报表的展示，需要用到基本SQL语句的增删改查，所以掌握一些基础的SQL语句是很有必要的。

5）基础的Linux命令

在部署Linux环境，做压测等会用到Linux命令，熟悉一些文件管理，压缩与解压，性能监控，系统管理，用户管理，软件安装等命令就满足日常工作的需要了。

6）架构相关知识

架构知识需要结合实际的项目，在日常测试中，可以与开发同学多多沟通，了解下架构相关的知识，主要从语言，框架，部署等方面入手。

一个好的架构具有高可用，高性能，可伸缩，可拓展等特性。

3、职业发展方向

软件测试工程师的职业发展，可以分为四个方向：

1）业务测试工程师

业务测试工程师，在测试群体中这个比例是非常大的，这是最接近用户的一个群体，这部分的测试工程师主要负责常规需求的功能测试，接口测试，自动化测试，性能测试等。

涉及的业务主要有电商，金融，在线教育等等，不限于Web，客户端，移动端的测试。

2）测试开发工程师

测试开发工程师，主要开发公司内部的测试平台/测试工具，也为业务测试工程师解决一些技术问题，例如搭建自动化测试框架，编写一些提升效率的自动化测试脚本。

测试开发的要求比业务测试工程师高一些，需要写得了代码，测得了需求，也就是即会开发，又会测试的同学。

一些小公司是没有测试开发工程师这个岗位的，一是没有自研的测试平台，而是由业务测试的同学偶尔做做补充，业务测试的同学也可以写点小脚本和小工具，所以就没有设置专门的岗位了。

3）管理岗

主要是进行部门的管理工作，包括各项目的人员安排，项目测试时间的评估，项目测试进度跟进，部门成员绩效考核，人员招聘，团队建设等。

入门级：

很多同学是校招或者社招转行进入软件测试，初入软件测试的前两年，职位一般是初级测试工程师，大家都做着最基本的测试工作，主要是进行功能测试，熟悉业务，能保证上线的产品不出大问题即可。

3年左右：

业务组长，作为项目的主测人员，重点在测试计划的制定和执行，测试任务的安排以及估期，保证项目能按期交付，线上不出现重大的事故，管理人数大约在3~5人。

5年左右：

测试主管/测试经理，该阶段的工作主要包含测试计划的制定，更多的是关注重难点项目，且需要掌握更多项目管理的知识，深入理解项目的价值，做好项目管理，成本管理，风险管理和人力管理，同时也会参与一些招聘，员工绩效，质量管理，风险管理的工作。

8年或以上：

测试总监，该阶段需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。该阶段的主要工作包含管理测试团队，进行人员招聘，带好整个团队的节奏，优胜劣汰，留住核心人员，淘汰达标的人员，提升团队战斗力。

同时需要负责资源的计划和分配，持续改进测试能力，提升测试效率，保证产品质量，从测试的角度对交付的产品和质量负责。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

成功的道路上没有捷径可走，只有拼搏和毅力才能引领我们穿越挑战的迷雾，奋斗不止，直至绽放属于自己的辉煌。

奋斗是一条漫长而坎坷的路，但只要不放弃追求，不停止探索，就能在人生的旅途中找到真正属于自己的价值与意义。

生命的美丽在于不断奋斗的过程，无论前方有多少困难与挑战，坚持追求梦想的人才能最终创造出属于自己的辉煌。