（1）员工信息管理：员工的基本信息，人员编制，岗位管理，人员流动管理（老员工转出，辞职，退休等），职工业绩考核归公管理，工人工种管理。 
（2）劳动工资管理：工资总额管理，职工工资，紧贴，补贴管理；离退休费管理，劳动合同管理，劳动保护管理等。
（3）考勤管理
（4）培训管理
（5）奖惩管理
（6）系统管理
2、研究目标
（1）系统的主要功能全部实现，设计界面美观大方，有一定的实用性，从而达到更快捷、更准确、更方便的目的。
（2）设计并实现的系统能实现预期的各种功能，并能成功部署到服务器并运行。
（3）能够允许多个用户同时对系统进行使用。设计的系统具有较高的稳定性
1、研究方法
（1）文献调查法：收集各种相关材料，尽量保证材料的准确与全面，保证材料分析的准确性。
（2）文献研究法：通过对各种相关文献进行搜集、鉴别与整理并通过对文献的引用与借鉴来确保本系统的可行性、有效性与正确性。
（3）类比法：通过对比国内外各类相近功能的系统来发现本系统的不足，并吸收先进内容对本系统加以改进。
2、技术路线
开发技术：JSP技术
开发语言：JAVA开发语言，
框架：spring框架
数据库：MySQL数据库系统
开发环境：MyEclipse
服务器：tomcat。
3、可行性论证
（1）技术可行性
本文将开发的系统，将采用的关键技术包括JSP开发技术、JAVA编程语言、B/S架构、MYSQL数据库存储技术等。大学时将这些技术已经学习掌握，因此，就技术层面而言，该项目的开发是有保障的。
（2）经济可行性
项目需要考虑花费问题，我们必须考虑系统开发中所有的花费进行计算，我们要考虑到系统需不需要太大的资金。二是系统开发后期维护相关的费用大不大。本系统采用我们开源的技术没进行设计，再设计中没有太多的花费，只需要一台电脑便可以进行开发，因此，该项目的实施在经济上完全可行。
（3）操作可行性
操作可行性主要是针对系统用户而言，一个系统再完美，技术再先进，用户不去使用，或者用户根本不会使用，该系统存在的价值也是不大的。本系统拟采用的是B/S架构，用户只要通过点击浏览器即可轻松访问，而用户对浏览器操作非常熟练，所以从用户的角度而言，没有任何学习成本，因此，操作上是可行性的。
(1) 寒假期间：相关资料搜集，针对性地学习spring框架和开发软件、语言。
(2)2月15日-3月1日：需求分析---确定对系统的综合要求；分析系统的数据要求；导出系统的逻辑模型；修正系统的开发计划。
(3)3月2日-3月15日：概要设计---功能设计（结构设计，过程设计），设计软件结构，设计数据库，制定测试计划。
(4)3月16日---4月31日：系统实现---编码，测试，调试。
(5)5月1日--6月1日：毕业论文书写---按毕业论文书写规则，对所做系统资料进行整理，书写毕业论文。