大家好，我是R哥。
今天再分享一个励志的面试辅导案例：
一个深圳的兄弟，双非二本，工作 5 年+，在外包干了 3 年，结果今年被甲方强制清场了，没有赔偿，边走劳动仲裁，边学习，最终拿下还不错的自研 offer，脱离外包，太励志了。。
在外包干了 3 年，被甲方清场，还没有赔偿，现在有的外包公司真的是够恶心啊，无视劳动法，一种想拿赔偿你去告呗的心态，让你身心疲惫之余，还会影响你求职心态。
即使如此，这兄弟也没有惯着这家外包，该走劳动仲裁还是得走，最终拿到赔偿，也收获了满意的 offer，可歌可泣。
下面我大概分享下辅导流程。
模拟面试摸底
老规矩，先模拟面试摸底，了解了下他的技术储备和诉求等情况：
这兄弟技术储备不咋的，大多都没有答上来，模拟面试被导师吊打了，而且他目前才 1 万多一点，想拿 25k 以上，不说已经超过了正常的涨幅，就目前这市场情况，不现实。
模拟面试摸底后，这兄弟也了解了自己的技术底细了，想速成、拿高薪只能说是梦想很美好，现实很骨感了，不好好提升技术，想找到工作，想维持目前的薪水都难说。
定制学习计划
我们很快就给他出了学习计划了：
有了学习计划，他就能有目标性的学习了，少走弯路，并且针对学习计划内容，有什么难理解的技术问题我们都能提供答疑，确保他能及时达成学习目标。
学习计划主要包括以下三部分：
1、八股文
八股文也就是经常问到的常规技术面试题，我们提供 3000+ 主流面试题（关注微信公众号「Java技术栈」，在后台回复「面试」，可在线刷题），应有尽有，加入面试辅导永久免费学习、免费更新，很多小伙伴仅凭八股文就找到工作了。
八股文是必须要刷的，中小公司必备，大厂也会问，有的公司可能不会问，但你不能不会。
2、算法题
算法题主要以 LeetCode 热题为参考，我们提供刷题思路和难点答疑。
算法题也是要刷的，尤其是那些中大厂特别喜欢考的 LeetCode 热题，毕竟算法能帮你拉高面试通过率，不然有些面试上来就几道算法题，你不会，就得 GG。
3、场景题
我们提供常见的中大厂面试场景题，包括大厂级解决方案和参考答案。
场景题也是必须要掌握的，如果算法题是测试你的编程基础，那场景题就是看你在真实工作中的解决问题的能力，比如如何处理高并发场景、分布式问题、系统故障处理等等。
优化简历
这兄弟经过一段时间的学习，感觉差不多了就给他优化简历了：
想想他之前的简历，都是记流水账，毫无亮点，估计连外包都会看不上了。
经过我们的深度优化后，不仅从高并发、高可用、高性能、海量数据，数据一致性、研发效能等多个方向上逐一加强了，还把技术难点和亮点挖掘了出来，这兄弟直言高级。
btw，我们的简历优化好评率 100%，无不说高级，有不少小伙伴的简历优化后，面试机会爆了，一投一个准。
简历问题辅导
简历优化后，我们还给他进行了项目上的技术问题和答案梳理：
大概有几十上百页，有不懂的还给他进行了远程会议讲解。
不像八股文，在网上可能还能找到，这种根据实际项目梳理出来的技术问题和答案，这还真是网上难找到答案的，这完全拼的是导师的工作经验和时间。
btw，一般情况下，只要把这些内容消化，应对一般的面试官足够了，有同学 90% 甚至 100% 的面试问题全部落在上面。
面试复盘
不管前面准备的再充分，面试官可能还会问到知识盲区上。所以，面试复盘是提高面试成功率的最后手段了，这样一般几轮面试复盘下来就差不多稳了。
导师会全程听完面试录音，一一指出里面的问题并指正：
经过一段时间的面试复盘，我们明显感觉他在项目和技术回答上进步飞快，第一直觉是，他应该快上岸了。
btw，如果卡在一些面试问题上面得不到解决，特别是项目上的，如果持续没有正向反馈，这样即使再面 10 场、20 场也没有意义，只会浪费更多的面试机会。
终成正果
果然和我们预料的一样，这兄弟很快就拿到 offer 了：
虽然和预期的薪资少了一点点，但是公司各方面还挺不错，不缺钱，不裁员，还是自研，终于脱离了外包，这在今年地狱级 Java 求职市场的深圳算是非常不错了。
也正如这个兄弟所说：算是这么久坚持有了结果，系统性学了不少东西。
每一个成功上岸的小伙伴无不这么说，我个人而言，面试辅导还真是两全其美的事，既收获了满意的结果，也得到了全方位的提升，何乐而不为呢？
每一个打工人真的需要忧患意识，咱还不说外包，大厂还大规模裁员呢，只有不断强化自身硬实力，和不断适应这个社会的变化，才能走出属于自己的路。
大家一起加油吧，共勉。
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