对于员工离职行为管控是经常被忽视的内部威胁的一个来源，现在超过四分之一的员工在离职时窃取数据。无论他们这样做是出于疏忽还是恶意，这种情况只会对企业产生负面影响，包括失去竞争优势、因不遵守网络安全要求而受到处罚等。
数据盗窃的危险信号：
（1）插入未知的USB设备
（2）无故访问敏感文件
（3）使用公共云存储服务
（4）向私人账户发送带有附件的电子邮件
（5）删除文件和备份
迅软DSE丨员工离职行为管控方案
为防止员工离职泄密公司重要信息，企业单位必须采取一定的安全措施来防止恶意事件发生。
1、文件加密
迅软DSE文件加密系统可以对其内部核心文档进行强制透明加密保护。核心数据在加密前后对于授权用户而言完全透明，不影响日常操作习惯。除了对文档进行安全加密外，还可以对文件内容进行安全管控，防止用户通过剪切板、截录屏等途径进行外发泄密。
2、终端管控
迅软DSE桌面管理系统可以限制员工使用与工作无关的软件或网站、限制用U盘随意拷贝资料等，规范员工操作行为，对信息泄密途径进行有效控制。
3、U盘管控
迅软DSE可以对单位内部U盘的使用进行限制，禁止使用个人U盘，只能使用专门的安全U盘，可以有效防止员工离职随意拷贝走公司的重要文件。
4、水印警示
迅软DSE可以设置屏幕水印，对员工拍照行为予以警示，还可以设置打印水印，可以更好地标明版权以及进行警示，防止资料的外传。
5、操作审计
迅软DSE行为审计系统可以记录员工电脑的各种操作行为，监控网络资源的使用和敏感信息的传播，帮助管理者洞察到可能的危险趋向，同时提供事后依据。
迅软DSE终端安全管理系统从源头保护数据安全，防止企业计算机信息被破坏、丢失、泄密。通过对电子文档的实时动态保护、操作全过程的跟踪和操作行为的统一审计功能，实现了电子文档全生命周期的安全管理，对各种可能造成泄密的途径进行控制，杜绝一切泄密行为发生！
