本章为该系列的第12篇，也是事中迎战的第2篇，这一节让我们聊聊演练期间工作量最大的一项任务----安全事件监控与处置。
一、 角色分组
还记得【红蓝/演练】-事前准备(1)之演练组织中介绍的组织架构吗，实战阶段的主力军就是以下三个组：
监控组，负责对安全告警进行处置，及时闭环安全事件或疑似安全事件。
分析研判组，负责处理监控组提交的安全事件工单，对攻击事件进行深入分析，为事件做最终定性，针对成功攻击的事件制定防御方案。处置组，负责对安全风险进行收敛，包括漏洞修复、策略调优等。
二、 监控支撑体系
根据实际的运转经验，演练期间可采用三级支撑体系，即：
一线监控，对原始告警进行监控和初步研判。二线研判，对疑似安全事件进行分析和定性。
三线技术研究，对疑难杂症提供更深入的技术支持。
一线监控
一线监控由监控组承担，核心要求是快速响应。演练这种特殊时期，要保证每一台安全设备都有人监控，可以一人盯一个设备，也可以一人盯多个，主要看人力资源的情况。特殊时期，每一条告警都要逐条分析，拿不准的就抛出来联动排查。对于疑似安全事件的，要及时提交到二线进行处置，避免过多投入精力而影响监控时效性。
一线监控通常由驻场人员承担，为了保证一线的工作质量，一定要对其提出工作要求，在商务阶段就可以将相关要求和交付物落在合同条款中，每个班次人员至少要提交工作日报。
二线研判
二线研判由分析研判组承担，核心要求是准确。当有疑似安全事件发生时，一线监控人员需要将事件升级，由二线研判人员进一步分析，如认定为安全事件，二线人员需要根据事件的具体情况联系处置组进行处置，该下线下线，该修漏洞修漏洞，必要时还需要启动应急响应。
对于单一告警源无法研判的事件，二线人员还要组织一线的联动排查。对于有条件的防守单位，建议二线由企业内部员工承担，此岗位需要具备一定的攻防技术和事件处置经验，能识别攻击类型，能判断被攻击目标是否失陷，能抑制风险，能提出解决方案……冰冻三尺非一日之寒，防守单位在日常工作中就需要培养此类人员，关键时候能起大作用。
三线技术研究
有一定技术门槛的课题可以传递到三线进行技术研究，比如逆向分析、0day分析、溯源反制等。三线可以借助安全公司背后的技术能力做支撑，体量大一点的安全公司，在特殊时期都会建立自己的指挥中心或安全服务中台，以支撑全国的项目需求。
演练期间有采购安全公司驻场服务的防守单位，必要时可以向安全公司申请专业的技术支持。如果本单位二线研判人员具备足够强的技术能力和精力，也可以不依赖于安全公司的支撑，这样能保证内部的安全事件不外漏。活能干就行，谁干不重要。
三、协同联动作战室
战时涉及的人员很多，有事全靠吼是不行的，为了保证各事项高效处理，最好通过工单系统进行线上流转，同时建立内部沟通群组同步信息，如果企业没有部署私有聊天工具，注意不要在群中泄露敏感信息。
在实践中，我见过比较好的做法是搭建线上协同作战室，可同时提供工单和沟通的功能，每个需要调查的安全事件都创建事件沟通群，在群中可以指派处置人，事件处置完毕后将事件群标记为已处置，处置过程都保存在沟通群中，方便回溯，且沟通内容不会通过公网传播。
四、 总结
安全事件的高效监控和处置，核心是建立联动机制，包括设计组织流程和技术平台支撑。如果这篇文章你只能记住一件事的话，那请记住：多级支撑，协同作战。
原创 十九线菜鸟学安全
