2025开年，全球光伏领域组件供应商龙头企业——正泰新能科技股份有限公司（以下简称“正泰新能”）与易路人力资源科技（以下简称“易路”）合作携手，通过高效、智能、合规的HR数字化解决方案，拓展土耳其乃至全球的光伏市场，促进全球能源转型下的行业发展与技术创新。
一、关于正泰新能：不懈追“光”者，如何汇聚人力之光
正泰新能作为正泰集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业，是全球领先的智慧能源解决方案提供商。其发展历程可追溯至2006年，是国内最早进入光伏领域的民营企业之一，也是业内最早实现n型TOPCon组件量产的企业之一，业务遍及全球140多个国家和地区，在德国、西班牙、荷兰、波兰、美国、加拿大、巴西、澳大利亚、新加坡、日本、泰国等国家设立了分公司和销售中心，产品畅销至欧洲、北美洲、拉丁美洲、澳洲、亚太地区等国际主流市场。
作为始终坚守创新的“智”造龙头，正泰新能一跃成为全球光伏组件出货TOP 6品牌，离不开产品自身的高产量、高品质与高效能，以及全球市场强大的人才储备。
土耳其基地是正泰新能全球化布局的重要一环，中国企业在海外扎根，如何合规高效地任用、管理土耳其工厂的员工，从“人管”到“智管”，提升数字化体验，以此应对海外业务人员规模不断增长的态势，加速跟进全球化步伐，是正泰新能亟需解决的关键问题。
二、携手易路：探索可持续发展的劳动力“新能源”
2025年，正泰新能与易路HR数字化项目正式启动，易路为正泰新能土耳其工厂全体员工建立一套符合土耳其人力资源管理和法律法规要求的考勤系统，包括员工打卡、请假管理、考勤统计与分析等。
HR侧：从“有纸”到“无纸”，数据驱动决策
传统人工核算与纸质存档模式，导致考勤数据孤岛化、碎片化，无法为海外薪酬系统提供前序基础数据，制约企业精细化运营能力。数字化方案可实现数据自动采集、实时分析及可视化呈现，无需手工记录考勤信息，自动生成各种考勤报表，便于统一管理与快速决策，预计减少每月一人3-5天工作量。
员工侧：从“有感”到“无感”，流程优化体验
休假签批及人工排班等线下流程冗余，员工操作繁琐，管理成本高且透明度不足，影响组织协同效率。通过智能排班系统、移动端自助服务平台及线上考勤异常处理，请假、补卡等信息快速填报审批，可有效减少员工平均每人每月3h以上的耗时。
企业侧：从“隐性风险”到“合规管控”，安全巩固经营
分散的线下数据难以满足内控审计要求，企业容易面临法律纠纷与监管问责风险，甚而导致全球化扩张受阻。易路系统中内置多国劳动法规则，支持考勤数据自动合规校验，满足本地及跨国监管要求。
易路以多云服务平台为支持，如华为云、AWS、阿里云、腾讯云和微软云等，全球20+服务器站点满足各个国家和地区人员信息存储合规性要求。
正泰新能将与易路共同建立起“线上化-全景化-合规化”的智能管理体系，为海外拓展实现业务增效，驱动员工生产力，释放HR战略价值，构筑合规可持续的人力资源护城河，始终保持“全球布局、绿色发展、稳健经营”。
