在目前的大环境下,外部力量对国内国高科技领域的打压和封锁,国内的IT大厂纷纷进行了裁员,IT行业的龙头大厂裁员举措引发行业震动……
可真的是这样吗?中国IT没前途了?在IT行业找不到工作了?非也非也,这只是中国IT行业数字化转型的阵痛!
行业内部自2023年年中开始发力复苏,而对于全社会的认知改变,则到了9月份,随着华为的“遥遥领先”如惊雷般横空出世,其自研产品所受到的追捧世人瞩目。预示着自此刻起,中国IT已从全盘依赖国外技术,开始走上技术自研的发展道路。这条路需要不断的有人投身其中,从无到有、不断创新,不再被别人卡脖子。
这条路机遇多多,财富无限!
例如下面就是来自于某大型招聘平台,测试工程师的岗位招聘需求的增长速度:
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从上图可看出,软件测试的招聘需求自2023年7月起至2023年9月,累计上涨超过20倍!用人需求暴增,职位前景远大。究其原因,在于软件测试是IT产品(含各种应用软件、互联网服务、智能家电、智能穿戴等)的质量把控环节,而当下大家所挂在嘴边的“内卷”也出现在了IT行业。好的产品才会被用户所接受和使用,好的产品才会产生社会价值和经济利益,而对于客户,质量好才是真的好!
为了尽可能的吸引客户,大多数国内企业采取了“基础产品免费+高端功能收费”的模式,用免费的基础功能吸引客户(种韭菜),用高端优秀的功能收费(割韭菜)。这种模式天然的产生了内卷!客户一点点的不满意便会卸载软件或换服务商,因为没有成本。只有用户认可和依赖的软件才会有客户付费使用高级功能。
怎样赢得内卷的胜利,只有拼质量,这才是测试需求暴增的本质原因!
作为软件测试中的天花板,测试开发职位越来越受关注,越来越多的IT公司效仿华为进行自研,而测试平台的自研开发也在其中,故而软件测试开发的招聘需求自2023年7月起至2023年9月也是爆炸式的累计增长22.83倍!并且这个势头会随着IT公司自研技术的不断成功越来越明显,职位需求也会越来越大!