介于网络上关于该公司的一些信息比较稀少,在此留下些痕迹。
该公司成立时间比较晚,是2023年6月才成立,算得上是个初创公司。团队年轻化,因此适合想实习或刚毕业的人。做的业务自然是AIGC,简单地说就是大模型落地。地方在博士后孵化基地。
创始人除了张总(张磊)外,还有一位联合创始人朱强强,后者简称为朱总或johnson。在面试的过程中,朱总主要负责销售方面的工作。
在这家公司面试比较有意思的是,先让你选择业务场景中几道题,要求你发答案,要求看想法和思路,这就是初试。这不得不让人起疑是不是要薅项目经验。
到正式面试的时候,就各种问你项目中的东西。结果最后还要你选题做答案,不得不怀疑这公司是不是遇到了什么技术难题,打着找人的名义要求你无偿提供方案。
面试人一个是首席提示词工程师李先生和1位全栈前端工程师小陆,李先生给人的感觉更多是一种顾问的角色。而一个全栈前端问一个后端的岗位,结果却要求对大模型比较熟悉。
后来从朱总口中得知,当前项目准备上线公测,说是拉拢了2000家企业。这话术听起来有些熟悉。而当前这岗位临时是做运维,后期再转大模型。此时我总算明白其全栈是要做什么的了。
于是我便随口问了下当前公司技术有多少人,也不知道该问题是否该深刻,面试人回避了该问题。反倒是朱总说理解我的想法,于是开始巴拉巴拉的说了一通,主要内容是关于团队如何选择成员的,今年准备找到18个人。实际上从公开资料来看,就6个人。与招聘介绍上20人以上相差甚远。
更有意思的是,我说大模型还没找到什么应用场景,也不知道是不是这话刺激到了朱总,就觉得我被自己的业务束缚了看不清方向。当然我是接受的,只是就它那知识库的业务(AI咨询)能挣多少钱,我还真不知道。预计也没有几家公司是靠兴趣和激情存活的吧,业务不挣钱企业还养着你?
后来听说我对AI使用不是很多后,感觉有些微妙的变化。貌似要用人工智能编程(如小浣熊、通义灵码)才算跟得上时代的感觉。如果一个AI工具写不出自己想要的东西,你还要从头看一遍给它各种修改,会不会更累,开发效率更低。
当然也不排除是想看你有没有什么大模型可以直接落地的项目,借此机会薅一波经验。